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2024年9月11日至12日，公司為期兩天的2024年度新員工入職培訓在公司總部成功舉辦。公司總經理王一鳴、黨委書記、副總經理顧超等領導，人力資源部相關人員以及近40名新員工出席了本次培訓會。

公司總經理王一鳴蒞臨公司新員工開班典禮，并在典禮上發表了重要講話。他首先帶領大家回顧了公司輝煌的發展歷程，強調了公司始終緊跟時代步伐，秉持與時俱進的精神，從而在工程咨詢行業中取得了顯著成就。即便在建筑業轉型面臨嚴峻挑戰的形勢下，公司依然展現出了強大的韌性和創新能力，實現了逆勢增長。這一成就不僅體現在公司成功中標一系列重大工程項目，在多個關鍵領域取得了突破性進展，更在于公司在科研創新領域取得了重要成果。

王一鳴總經理在講話中特別提到了公司的發展模式，即黨建引領和科技人才雙引擎驅動。他強調，這一模式是公司不斷前行的動力源泉，也是提升企業形象、為業主提供更有價值、更加優質咨詢服務的重要保障。同時，他還指出，公司正逐步向科技服務的發展方向進行轉型，通過聚焦重點發展領域，推進數智化重大課題建設、“質量月”專項活動等系列工作，穩步邁向高質量發展的道路。

對于新員工，王總寄予了厚望。一是希望大家能夠保持“干事”“創業”的激情，從德、能、勤、績、廉等多個維度全面提升自身素質；二是鼓勵新員工不斷學習，適應工程咨詢行業全生命周期的知識結構，努力成為“一專多能”的行家、專家；三是強調了考取證書、評定職稱、撰寫論文以及科研創新等方式在提高綜合素質方面的重要性。

王總還特別強調了人才在企業發展中的重要地位。他指出，人才是企業的第一資源，公司高度重視人才培養機制。他要求各級領導干部要人盡其才、知人善用，健全以價值和績效為基礎的人才選聘和激勵機制。應當針對每個員工做好職業發展規劃，營造良好的人才培養環境，讓每一位員工都能在公司找到屬于自己的舞臺。

典禮最后，王一鳴總經理再次感謝大家的聆聽，并希望新員工能夠將這次開班典禮的精神帶進工作中去，共同為公司的發展貢獻力量。他提到，百通文化中蘊含了創新創業、敢為人先、艱苦奮斗等優秀基因，每一位員工都應該牢記公司的使命與愿景，繼承并發揚公司的良好奮斗精神。同時，他表示公司將始終致力于推動行業的發展與進步，并堅定不移地追求卓越品質與服務，共同努力使百通成為全國一流的工程咨詢行業綜合性集成服務供應商。

公司黨委書記、副總經理顧超同志在新員工開班典禮上，就公司的黨建工作進行了詳細介紹。他首先指出，公司多年來始終將黨建作為首要工作來抓，致力于將“黨建就是生產力”的理念深深融入企業的發展、項目建設、人才培養以及踐行責任的各個方面。顧超同志強調，黨建工作對于公司來說具有舉足輕重的地位。它不僅引領著企業的方向，更為企業的發展提供了強大的精神動力和組織保障。在未來的發展中，公司將繼續加強黨建工作，不斷深化與政府、高校、企業的黨建共建活動，確保黨的政治建設始終擺在首位，以黨建為引領，推動企業實現高質量發展。此外，顧超同志還提到，公司作為社會的一員，始終不忘履行社會責任。未來，公司將更加積極地參與社會公益事業，為推動社會的可持續發展貢獻出更多的力量。對于新員工，顧超同志寄予了殷切希望。他希望新員工們能夠認真學習并踐行公司的核心價值觀，迅速融入百通這個大家庭，與公司共同成長，共同為實現企業的發展目標而努力奮斗。

隨后，各業務板塊的領導向新員工們詳細介紹了業務情況。他們首先對新員工的加入表示了深切而誠摯的歡迎，強調新員工是公司未來發展的重要力量，也是公司不斷創新的源泉。展示了公司在這些業務領域取得的典型業績和成果榮譽，讓新員工們對公司實力有了更直觀地認識。在介紹過程中，各業務板塊領導還特別強調了公司的規章制度和企業文化。他們表示，公司將盡最大可能為新員工提供最優秀的資源和平臺，包括培訓機會、職業發展路徑等，讓他們能夠充分發揮自己的才能和潛力。同時，他們也鼓勵新員工們要勇于擔當重任，敢于突破自我，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發展貢獻自己的力量。

    各職能部門也充分介紹了部門情況及各項管理要求。人力資源部介紹了公司的整體概況、人事行政制度和職業素養要求；總工室展示了公司在科技研發方面的成果和招標采購法律情況；財務部介紹了財務相關的管理要求；法務部強調了廉潔從業的要求；行政部則介紹了公司的安全管理和OA操作等方面的內容。

培訓結束后，新員工們紛紛表示收獲頗豐。他們表示，此次培訓不僅讓他們對公司有了更全面的了解，還讓他們明確了自己的職業發展方向和目標。新員工們充滿信心地表示，他們將以公司為起點，用自己的努力和熱情為公司的發展和成長貢獻自己的力量。他們相信，在公司的培養和關懷下，他們一定能夠成為行業內的優秀人才，共同書寫公司的輝煌篇章。

此次新員工入職培訓的圓滿落幕，標志著新員工們正式踏上了在公司的職業生涯之路。相信在未來的日子里，他們將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，為公司的發展和壯大貢獻自己的智慧和力量。